公司（sī）人才的定义：

具有一定的（de）知（zhī）识和（hé）技能，认同公司的企业文化（huà）和核心（xīn）价值观（guān），能用心工作，积极为公司的发展而不懈努力（lì）、刻苦钻（zuàn）研的员工，都（dōu）是（shì）公司（sī）的（de）人才（cái）。

公（gōng）司衡量人才的标（biāo）准：

品（pǐn）德、知识（shí）、能力、业绩

公司人（rén）才观：

唯才是举，唯才是用（yòng），唯才是育（yù），唯（wéi）才是留，宽容待才，尊重人才（cái），共同成（chéng）长，齐创辉煌。

公司人才战略：

绵（mián）阳市水（shuǐ）务集团公司系（xì）市国资委（wěi）所属（shǔ）绵投集团的全资子公（gōng）司（sī），始建于1966年，是一家集城市供水、污水处理、污泥处置、固体废（fèi）物处理、供排水工程（chéng）设计、工程施工为一体的国有大（dà）型骨干企业。多年来，在公司以人为本的人才发展观的指引（yǐn）下，在绵阳（yáng）JDB和水务的旗下聚（jù）集了一大批（pī）来自（zì）全国各地的优秀人（rén）才（cái），组建（jiàn）了（le）一（yī）支知识结构（gòu）合（hé）理（lǐ），管理经验丰富、专业技术水（shuǐ）平精湛且充满活力与创（chuàng）造力（lì）的员工队伍，使我们（men）的生产、技（jì）术和（hé）管理服务（wù）水平始终处于业界领先地位（wèi）。

公司把（bǎ）人力资源作为企业发展最（zuì）重要的战（zhàn）略资源，注重（chóng）人才的使用和选择，更（gèng）加注重人才的（de）培养和激励。公司既追（zhuī）求企业利益和（hé）社会效益的最大化（huà），也致力于员工价值的最大化（huà），既创造财富，也培养人才，企业与员（yuán）工的共同进步是我们不变的（de）追（zhuī）求。

公司始终（zhōng）努力构（gòu）建和谐有序的人（rén）才发展氛围，注重对（duì）员工学习能力和职业道德（dé）的（de）培养，努力为员工创造良好（hǎo）的学习环境（jìng）与机会，在推动员工成长（zhǎng）之余，增强企业的（de）核（hé）心竞争力。公司不断创新人才（cái）发展、培训（xùn）的工（gōng）作（zuò）机制（zhì），积极探索适应企业发（fā）展需要（yào）的（de）人才队伍建设（shè）新途径新方法，使高（gāo）、中（zhōng）、基（jī）层经营管理人才队伍建设（shè）不断（duàn）加强；专业（yè）技（jì）术人才、操（cāo）作技能人才梯次配备（bèi），为建（jiàn）设现代化水工业企业集团提供有力的组织保证和人（rén）才支持